快速培养角色的核心在于合理规划资源分配与优先级选择。游戏中的角色培养涉及等级提升、装备强化、技能升级以及阵容搭配等多个方面，需根据角色定位和当前版本环境制定策略。初期应集中资源培养1-2名主力输出角色，优先完成主线任务和日常活动以获取基础养成材料。体力分配上建议优先投入曜日关卡和经验关卡，这些关卡消耗时间短但收益较高，能稳定提供角色升级所需的经验芯片和进化素材。
角色等级提升需结合关卡刷图和任务完成。每日购买2次体力可最大化经验收益，困难模式关卡和经验芯片是快速升级的有效手段。女武神等级与装备等级需同步提升，武器和圣痕的强化需使用对应属性的经验道具以触发额外加成。圣痕选择上应优先关注套装技能和单件效果，例如莎士比亚单件适合元素增伤，而芥川龙之介套装则提供暴击率加成。过渡期可使用可肝圣痕如马可波罗或赤鸢之翼，逐步替换为毕业装备。
阵容构建需遵循输出、辅助、破盾的三角模型。物理队推荐以天元骑英或识之律者为核心，搭配繁星绘世之卷等辅助角色；元素队则需根据属性克制选择主C，如冰伤队搭配迷城骇兔提供易伤效果。SP角色如断罪皇女或卡萝尔需投入更多碎片和技能材料，但能显著提升队伍上限。每周通过星石商店兑换碎片和逆熵·虚数核心，可稳定推进角色晋升进度。
当前环境下火元素与物理特化角色表现强势，如不灭星锚或终焉律者。新手应避免平均培养多角色，集中3名角色至80级比分散资源更高效。家园系统指挥中心升至15级可提供全队攻击力加成，长期收益显著。高阶玩家可通过记忆战场和深渊挑战获取精准补给卡，进一步优化毕业配置。
体力管理与活动参与是持续成长的关键。每日中午和晚上可领取免费体力，结合任务刷图可实现经验最大化。限时活动和高难度关卡能产出稀有材料，需提前规划体力消耗。水晶应优先用于版本限定补给，避免分散抽取常规池。通过系统化的资源规划和战术调整，玩家可高效完成角色从入门到毕业的全周期培养。
